某民营企业重构工资制度的启示

重构某民营企业工资制度问题的思路、方法具有普遍性借鉴意义。重构民营企业工资制度的基本思路和重点内容是:制定明确的薪酬政策,实行有效的工资总额管理,建立适应不同人员的工资结构,兼顾内部公平与外部公平,工资的发放要以严格的绩效考核为依据,要建立合理的加薪机制。