摘要
目的了解南宁市各级疾病预防控制机构(疾控机构)卫生检验人员构成情况,为疾控中心的发展提供依据。方法于2006年12月由南宁市疾控中心向各县区发放调查表,对回收的表格进行统计分析。结果南市卫生检验人员年龄结构偏大,35岁以下的占40.70%,市、县两级本科及以上学历者皆相对较少,分别有35.29%和7.69%;县级无高级技术人员,初级及以下者超过50%,对疾控机构的可持续发展不利。结论政府应加强对疾控机构的重视,建立可行的人才引进机制和有效的人才培训体系。使人才分布合理,各级疾控机构按职责有序发展,提升应对突发公共卫生事件的能力,保障公众健康。
出处
《职业与健康》
CAS
2008年第1期79-80,共2页
Occupation and Health