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浅议企业人力资源管理的重要性
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摘要
企业生命周期理论一直是企业研究的热点,而当前企业间的竞争主要体现为人才的竞争。一般企业的经营方针主要表现为控制成本、借鉴经验、加强管理。笔者认为在加强对人力资源成本及企业生命周期理论研究的基础上,客观分析中美企业人力资源管理差异的同时并学习其先进经验,必将成为企业未来关注的焦点。
作者
张丽
机构地区
包头市小额养路费征收稽查处
出处
《内蒙古电大学刊》
2008年第1期31-32,共2页
Journal of Inner Mongolia Radio & TV University
关键词
人力资源
人力资源管理差异
现代企业管理制度
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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内蒙古电大学刊
2008年 第1期
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