摘要
年初，港务公司工会对全港职工思想状态进行了一次调研，发现当前部分职工还存在“三多三少”现象，即：考虑企业生产经营少，关心收入多；考虑企业发展大计少，发牢骚多；考虑企业整体效益少，关心生活福利待遇多。我们认为，职工队伍的思想观念需要进一步转变，职工队伍的整体素质还需进一步提升。为此，港务公司工会认真落实“居危思变图强，共建和谐武钢”主题教育精神，在广大职工中深入开展“厂兴我荣、厂衰我耻”大讨论活动，积极构筑形象工程、创新工程、素质工程和温暖工程，创建“学习型、创新型、实干型”的团队，致力培养“有责任、有技术、有绝活、有贡献”的职工队伍。
