企业核心员工流失的风险管理

在市场经济中，企业的生存发展和持续的竞争力源于企业的核心竞争力，而企业核心竞争力来源于企业所具有的独特的创新能力和创新机制，归根结底主要来源于企业核心员工的创新能力。但目前国内企业的现象是这种有价值的核心型员工越来越多的向外流失，造成一种人才严重缺失的局面，并给企业发展带来巨大损失。怎样保留好这类员工，使之为企业创造更多的利益呢？这就是核心型员工流失的风险预警管理所要涉及到的范围。