维护职工合法权益 创造国有企业改革良好环境

国有企业的改革改制，既是制度的全面创新，又是利益关系的重新调整，在此进程中，随着原有利益结构的分化、重构和新的利益结构的形成，各种利益矛盾会凸显出来。因此，如果没有一个有利于改革的良好环境，进一步深化国企改革的目标将难以顺利实现。而要创造深化国企改革的良好环境，就必须维护好广大职工的合法权益，而在国企改制过程中，职工合法权益容易受到侵害，这既有企业长期历史遗留下来的因素，也有企业在改革改制过程中政策落实不到位的因素。