科学用人导向激发干部潜力

从2006年3月起，绍兴县以前所未有的决心，大刀阔斧地进行了干部人事制度改革。一种公开、平等、竞争、择优的用人机制，一种“靠实干出实绩、凭实绩用干部”的用人导向正在不断地得到夯实和引领，极大地调动了干部工作积极性和工作激情。