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浅析绩效面谈
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摘要
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节,按工作的进展程度,可分为计划、指导、考评总结三个阶段。阐述三个阶段的特点和需注意的事项。
作者
段光斐
龙海涛
郭玉红
机构地区
中国第一重型机械集团公司办公室
中国第一重型机械集团公司人力资源部
中国第一重型机械集团公司财务部
出处
《一重技术》
2007年第6期107-108,共2页
CFHI Technology
关键词
绩效面谈
计划面谈
指导面谈
考评总结面谈
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
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