新时期黄河企业经营人才队伍建设探析

2006年，黄河流域全面实施完成水管体制改革，使治黄事业发展进入了一个新的历史时期，也给基层单位经营创收带来了新的机遇，面临着新的挑战。在治黄改革发展的新形势下，只有始终坚持“以人为本”思想，用科学发展观、人才观统领经济工作全局，加大措施，加快步伐，建立一支包括高、精、尖在内的数量充足、结构合理、素质优良、创新能力强的企业经营人才队伍，才能不断推动黄河经济发展，确保治黄事业全面、和谐、健康发展。