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西方人性假设理论对管理的意义
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摘要
管理理论和管理实践都与人性假设理论存在着密切的联系。管理者通常以自己对人的认识作为管理工作的着眼点、出发点,来设计、制定和实施他认为是行之有效的管理方式。对人的不同认识在实践中表现为各种不同的管理理念和管理方法。人性假设不仅仅是一个重要的理论问题,也是一个重要的实践问题,对人性假设的正确认识和理解就显得十分的必要和重要了。
作者
陈福娣
机构地区
贵州师范大学经济与管理学院
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第12Z期466-466,共1页
关键词
人性假设理论
管理实践
管理理论
管理工作
管理方式
管理理念
管理者
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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