你重要吗?

一次饭后与同事谈起“你在公司重要吗？”的话题。我认为一个人在组织中的重要程度主要取决于他（她）对组织的贡献大小。具体地说，他（她）对组织业绩做出了多大贡献，他（她）对组织的运行有多大的润滑作用，他（她）对组织的团体建设有多大的凝聚作用。有些人所处的位置很重要，但人并不重要。