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劳动合同签订要“留神”

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摘要《劳动合同法》规定，用工之日起即建立劳动合同关系，已建立劳动关系的，应当订立书面合同；用工之日起超过一个月未签合同的，应向劳动者每月支付双倍工资；未订立书面劳动合同超过一年的，构成无固定期限劳动关系。

机构地区《纺织商业周刊》编辑部

出处《纺织商业周刊》 2008年第2期34-35,共2页 Textiles Guide

关键词劳动关系合同签订合同关系劳动合同合同法劳动者工资期限

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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纺织商业周刊

2008年第2期

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