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培训，行为改变思想

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摘要很多公司认为,不搞一搞拓展培训,就没有完整的培训体系,不请培训公司来外训一下,就没有重视培训。而在这些各种培训盛嚣尘上的时候,我们是否能想想培训的本质是什么,有多少培训只是走走过场?

作者一笑沧海

出处《管理@人》 2007年第12期34-35,共2页 Management@People

关键词员工培训企业工作目标行为培训

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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