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SA8000的推广对我国企业劳动关系的影响及其对策研究
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摘要
随着改革进程的深入以及加入WTO的影响,我国的劳动关系问题日益凸显。从SA8000标准(企业社会责任标准)的角度分析其在中国的推行对维护劳工权益、稳定劳动关系的重要意义,对趋利避害,改善我国劳动关系有重要价值。
作者
李宁
机构地区
广东商学院经贸与统计学院
出处
《大庆师范学院学报》
2007年第1期54-56,共3页
Journal of Daqing Normal University
关键词
SA8000
劳动关系
人本管理
劳工维权
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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