摘要
当今的企业，竞争重点已经从产品竞争转向了人才的竞争。每个企业都面临着如何在竞争激烈的人才市场中探索出一套科学有效的引人、用人、留人的人才体系。中国的儒家、道家思想至尽仍被世人推崇，其中的原因不仅仅是他悠远的历史，更是他传乘了一种永久不变的处世处人之道：团结、友爱、和睦、尊重是人类永远追求的境界。一个的组织，小到一个企业，大到一个国家，只有认清这个境界，遵循这个规律才能得到健康长久的发展。而对于企业的管理者来说，只有以人为本，从缔造和谐、融洽、相互尊重的角度出发来管理员工，才能最终实现吸引人才、留住人才的目标。
