微观视角的国有商业银行改革研究

基层国有商业银行改革中存在着诸如政策操作刚性强,对分流人员关注不够,薪酬分配有失公正,过度集权,流程改造不彻底等问题。应完善改革方案及传导路径,修正分支机构实施过程中产生的偏差;将现代企业文化渗透到每位员工思想,加大改革整体推进力度;提高薪酬分配的透明度,完善基层员工激励机制;有针对性地制定改革实施细则,注重行业利益的同时兼顾地方经济效益;给予分流人员必要的关心,维护和谐社会大局;适度转授权限,增强基层行经营活力。