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现代职业培训体系与模式创新研究
被引量:
13
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摘要
人类获得知识、就业技能需要学习、需要投资。通过正规的或非正规的教育与培训、通过边干边学以及实践活动获得的知识、技能与经验是提高人力资本的重要手段。以培训成效为中心,以企业与员工的双赢为出发点,进行开放式、系统性员工能力开发与培训是培训创新的重要基础。
作者
姚德明
机构地区
上海电机学院
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2008年第1期94-95,共2页
Modern Management Science
关键词
人力资本
培训
创新
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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