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跨国公司人力资源管理系统的建立与发展
被引量:
2
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摘要
跨国公司人力资源管理有其特定的战略目标。本文从人力资源管理存在的问题出发,对跨国公司人力资源管理制度的建立、发展、人才聘用策略方面进行分析和阐述。
作者
臧红雨
机构地区
黑龙江大学
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
1997年第2期41-43,共3页
Commercial Research
关键词
跨国公司
人力资源
资源管理
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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