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跨国公司人力资源管理系统的建立与发展 被引量:2

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摘要 跨国公司人力资源管理有其特定的战略目标。本文从人力资源管理存在的问题出发,对跨国公司人力资源管理制度的建立、发展、人才聘用策略方面进行分析和阐述。
作者 臧红雨
机构地区 黑龙江大学
出处 《商业研究》 CSSCI 北大核心 1997年第2期41-43,共3页 Commercial Research
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