面向知识共享的图书馆人力资源管理研究

文章指出图书馆人力资源管理存在的主要问题是知识共享导向的缺失,在概括面向知识共享的图书馆人力资源管理概念的基础上,提出了面向知识共享的图书馆人力资源管理的核心内容,并对其进行了分析。