信贷文化建设须抓好“四个强化”

一是强化系统性。必须制定分层次实施策略，明确各级和各岗位的工作重点及职责，进一步强化全面信贷风险管理，将风险经理、客户经理的管理职责落到实处。二是强化规范性。对涉及信贷业务的各种制度、办法进行全面的整理和评审，逐步建立统一、各部门共享、一体化的信贷文化管理体系。二三是强化针对性。必须对信贷业务流程进行细化，有效识别风险点，明确信贷流程中的各相关点，并建立全员参与、全体相关人员监督的内控机制。