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把友谊和快乐当激励工具

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摘要参加变装派对的远传员工，在派对上尽情宣泄白天的工作压力。新旧世代之间工作伦理的差异，造成管理上冲突不断。过去强调规则的管理方法，只会降低年轻员工的工作意愿，新世代职员出招，旧世代管理者该怎么接招？

作者李郁怡

出处《经济管理文摘》 2008年第1期18-19,共2页 Economy and Management Digest

关键词激励工具快乐友谊年轻员工管理者工作压力工作伦理世代

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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