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社区卫生服务中心个人绩效考核存在的问题及对策 被引量:11

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摘要 对社区卫生服务中心个人绩效考核现存的问题进行深入剖析有助于建立和完善社会卫生服务机构内个人绩效考核的理论和实践研究,并对社区卫生服务健康持续发展有着积极的推动作用,也可作为个人薪酬分配的重要依据。
出处 《中国卫生资源》 2008年第1期39-41,共3页 Chinese Health Resources
基金 国家卫生部社区卫生服务绩效考核与人员分配指导方案课题.
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参考文献7

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