面对新《劳动合同法》 企业如何规避用工风险

两年起草、四次审议，新《劳动合同法》于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，并将于2008年1月1日正式实施。与《劳动法》相比，新法在劳动合同管理规范上作出了一系列调整。面对新法的调整，企业在管理上应做哪些改变？应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷？笔者认为目前企业最主要要做好的三件事：一是劳动关系的整理；二是企业规章制度要符合劳动合同法，不符合的要及时修改；三是规范劳动合同管理，利用好《劳动合同法》这把双刃剑，以不变应万变应对新的劳动合同法。