基于政治参与的基层女性领导职业生涯分析——以山东省CW县为例

在行政领域,女性职业生涯既具有某些优势也存在很多障碍,其中成长路径和职业归宿是反映其职业生涯中政治参与度的主要维度。通过对基层女性领导的成长路径和职业归宿的分析的基础上,可以更有针对性的进行职业生涯规划和管理,进而提高女性领导的政治参与度。基于实际工作经验和搜集资料的便利,选择山东省CW县的基层女性领导为研究对象,采用实证研究的方式,通过对学历、升迁时年龄、升迁方式、是否在领导班子、是否分管主要工作等可度量指标的统计对基层女性领导的成长路径和职业归宿进行了分析。