职工法定假日值班企业必须依法付酬

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摘要林先生是某企业的一名中层管理人员。他每逢国家规定的节假日，单位总要安排他值班。至于值班的报酬，一般会按日补发给40元的生活补贴费，相当于一天的基本工资。由于值班时大多只是接电话或处理简单的事务，和平常工作比较起来清闲得多，在劳动报酬上从来没和单位计较过。林先生疑问，在法定假日值班算不算加班，是不是可以获取百分之三百的工资？

作者程文华

机构地区吉林省通化市新岭路

出处《人大论坛》 2008年第1期27-27,共1页

关键词法定假日企业职工中层管理人员基本工资劳动报酬国家规定节假日

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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