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就业“试婚”：双赢的解决之道

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摘要要求经验这样的条件在招聘会上几乎成了通例，无形中也拉起了一道高高的门槛。经常听到毕业生抱怨：我们刚刚离开学校，怎么可能有实际经验？可那边，企业也有话说：我们不是技术学校，为啥花精力培养新人？再说培养新人风险太大，等有了技术，弄不好就“飞”了．这个成本怎么算？

作者彭勃

出处《软件工程师》 2008年第2期90-91,共2页 Software Engineer

关键词就业技术学校招聘会毕业生新人培养企业

分类号 F249.214 [经济管理—劳动经济]

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软件工程师

2008年第2期

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