员工的组织社会化探析

在知识经济时代，随着企业间人才竞争的日趋激烈，如何吸引和留住企业所需的人才、如何加快新员工的适应，进而充分发挥他们的潜能以便在竞争中获取和保持企业的核心竞争力，已经成为企业人力资源管理和组织生存及发展的关键问题。与此相呼应，员工的组织社会化（organizational socialization）成为近年来人力资源管理理论与实践领域的一个热点问题。