我国研发人力资源分析研究

下载PDF

导出

摘要科学研究与试验发展（R＆D）是科技活动的核心，研发人力资源是开展R＆D活动的重要基础，是提升国家创新能力和科技实力的决定性因素。当前世界主要发达国家都在增加对研发活动的人力和经费投入，同时他们也高度重视中国研发人力和经费的高速增长。国际上各种对中国科技实力的评论很多，如何正确认识我国的研发人力资源现状，对于深入了解国情和中国的科技实力具有重要意义。

作者宋卫国杨起全高昌林

出处《银川科技》 2007年第6期14-22,共9页 Yinchuan Science & Technology

关键词人力资源研发科技实力经费投入科技活动科学研究定性因素创新能力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F124.3 [经济管理—世界经济]

引文网络
相关文献

1宋卫国,杨起全,高昌林.正确认识我国研发人力资源[J].科技管理研究,2008,28(3):199-201. 被引量：6
2谷雨,陈静静.广东研发人力资源的国内外比较及建议[J].广东科技,2008,17(17):57-59. 被引量：3
3孙海宁.论我国高新技术企业研发人力资源管理[J].上海企业,2006(4):69-70. 被引量：1
4宋卫国,杨起全,高昌林.我国研发人力资源发展现状分析[J].中国科技成果,2007(17):6-9. 被引量：3
5曾祥效.提高科技投入能力,促进我省自主创新能力的增强[J].广东科技,2005,14(8):12-13.
6加快科学技术创新和跨越[J].青海科技,2005,12(5):1-1.
7周凡.欠发达地区电子政务建设的几点思考[J].上海信息化,2006(4):33-35. 被引量：1
8徐冠华：自主创新能力决定国家竞争力[J].创新科技,2005(6):4-4.
9颜延龄.提高自主创新能力实现经济增长方式的根本性转变[J].中国科技产业,2006(3):54-55. 被引量：2
10本刊编辑部.大力推动科技进步和创新(下) 增强自主创新能力[J].中国信息界,2005(7):13-14.

银川科技

2007年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...

我国研发人力资源分析研究

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史