期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
张弛有道 方得长远
原文传递
导出
摘要
据有关研究调查表明,每年因员工心理压力给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的5倍。工作节奏加快,员工的压力越来越大、过度的工作压力使员工本人和企业都将蒙受巨大的损失。
作者
财经
出处
《企业文化》
2008年第1期82-82,共1页
Corporate Culture
关键词
张弛
经济损失
心理压力
美国公司
税后利润
工作节奏
工作压力
调查表
分类号
F279.712 [经济管理—企业管理]
O175.27 [理学—基础数学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
贺恒亮.
对高职院校财务管理制度创新的思考[J]
.行政事业资产与财务,2015(25):72-73.
被引量:1
2
许兴利.
企业管理,如何做到张弛有道[J]
.山东企业管理,2004(12):15-15.
3
刘勤,吴召明,刘淑萍.
生产方式——企业文化的张弛之道[J]
.经营与管理,2013(2):52-52.
4
杨涛.
“刚柔相济”方能使企业员工管理张弛有道[J]
.安全与健康,2011(10):18-18.
被引量:1
5
姜文泽.
压力管理 张弛有道[J]
.刊授党校,2008,0(9):29-29.
6
谭一平.
助理工作指南——日程安排(一)[J]
.秘书,2016(9):27-27.
7
罗景竹.
如何培养员工对企业的忠诚度[J]
.河南科技,2010,29(7X):141-141.
被引量:1
8
官苏强,李蓉蓉,张永祎.
德国公务人员的工作条件[J]
.人事管理,2000(11):34-35.
9
刘增禄.
保护好下属的自信心[J]
.教育(教学科研)(下旬),2008,0(10):36-36.
10
潘春乐,王伟雄.
张弛有度 收放自如——论项目经理的集权与分权[J]
.中国物业管理,2004,0(5):55-56.
企业文化
2008年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部