提前刷卡上下班能认定工伤吗？

我是安徽某电脑公司的一名职工，因公司与一公园毗邻，一些员工在上下班时常常为抄近路借道公园。我公司上下班实行打卡制度，2004年8月，我公司使用的打卡机出现了故障，每天只能由值班人员调整到一个固定时间进行打卡。某天下午，值班人员提前5分钟将打卡时间调整到下班时间，我像往常一样下班后打卡，并抄公园近道回家。