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技能人才的激励强化机制分析
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摘要
针对目前我国技能人才短缺的现状,运用强化理论分析了我国目前技能人才的激励机制,发现该机制对技能人才总体是负强化的,得出机制的负强化作用是造成我国技能人才缺乏的原因的结论。进而在此基础上提出建立技能人才强化的激励机制的建议。
作者
任国元
黄晓玲
机构地区
嘉兴学院
出处
《经济师》
2008年第2期166-168,共3页
基金
浙江省劳动和社会保障厅课题"技能人才激励机制研究"
关键词
技能人才
激励机制
强化理论
分类号
F241.31 [经济管理—劳动经济]
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