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摆脱反馈不足的危境
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摘要
绩效反馈的不足经常使员工陷入"盲人骑瞎马"的危境,由此产生的不安和焦虑还会严重削弱组织的整体绩效。那么,企业该如何使员工和组织自身从这种危境中彻底摆脱出来呢?
作者
秦关
出处
《21世纪商业评论》
2008年第1期88-91,共4页
21st Century Business Review
关键词
绩效反馈
整体绩效
员工
组织
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F830.91 [经济管理—金融学]
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21世纪商业评论
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