以人为本 构建和谐车务段
出处
《理论学习与探索》
2007年第6期41-42,共2页
Theory Studying and Exploration
-
1程虹.关于铁路企业薪酬管理的思考[J].甘肃科技,2013,29(9):99-101. 被引量:1
-
2李彪.浅谈如何提升车务段班组建设水平[J].内蒙古科技与经济,2013(19):23-24. 被引量:1
-
3邓选华.矿铁车务物流发展的探索[J].黑龙江科技信息,2009(35):118-118.
-
4王丽彬.车务段应如何有效控制实际成本[J].现代审计与会计,2016,0(5):44-45.
-
5彭彰硕.车务段人力资源管理现状分析及对策[J].铁道运输与经济,2005,27(4):41-42. 被引量:2
-
6丁宝君.打造企业文化 提升企业凝聚力——以兰州车务段创办《沙枣飘香》为例[J].大陆桥视野,2011(22):105-106.
-
7王艳艳.基于员工需求的车务段激励机制研究[J].科技信息,2013,0(34):288-288.
-
8陶弘.为年终“教训交流”叫好[J].化工安全与环境,2008(3):22-22.
-
9简讯[J].工会博览,2005(13):47-47.
-
10刘小毅.对梅州车务段抓好诚信建设的调查与思考[J].理论学习与探索,2005(6):71-72.
;