摘要
本院10年来,采取多种多样的科学方法,积极探索了管好、用好人事代理制人员和发展优势学科的新经验,研究了一套新形势下军队医院识人才、育才、用才、留才的新机制,促进了军队医院的快速持续发展。
For ten years, the hospital has explored many ways to manage and make use of deputy personnel to improve human resource management.
出处
《解放军医院管理杂志》
2007年第11期822-824,共3页
Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army
关键词
人事代理
军队医院
管理
deputy personnel
military hospital
management
