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韩国雇佣许可制政策评估
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摘要
韩国自2004年实行雇佣许可制以来,社会上对此一直褒贬不一,尤其是在2007年取消产业技术研修制,实行一元化的雇佣许可制之后,人们对此更加关注。因此,对雇佣许可制进行全面分析和评价,有助于派遣国家在业务运作中有的放矢,争取主动。
作者
王国连
出处
《国际工程与劳务》
2007年第11期27-29,共3页
International Project Contracting & Labour Service
关键词
雇佣许可制
政策评估
韩国
产业技术
业务运作
争取主动
一元化
社会
分类号
F752.68 [经济管理—国际贸易]
D0 [政治法律—政治学]
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2007年 第11期
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