《劳动合同法》对邮政企业劳务用工的影响分析

劳务用工是邮政企业普遍使用的重要用工形式。其基本运作模式为：邮政企业向劳务派遣单位提出用工需求，双方订立劳务派遣协议；劳务派遣单位招用符合条件的劳动者（邮政企业称为劳务工），派往邮政企业工作；邮政企业向劳务派遣单位支付派遣费用，劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。