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基于文化核心的企业绩效管理
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摘要
企业文化管理的终极目的是持续提升企业的价值,而企业价值的具体体现就是经营绩效。因此,经营绩效既是企业文化管理的出发点,又是企业文化管理的必然结果。
作者
曾伟
机构地区
同心动力企业管理顾问有限公司研发部
出处
《中外企业文化》
2008年第2期32-34,共3页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
企业绩效管理
文化核心
企业文化管理
经营绩效
企业价值
终极目的
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
F717.6 [经济管理—产业经济]
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中外企业文化
2008年 第2期
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