浅析企业知识型员工激励约束机制

美国哈佛大学的一项研究发现：如果没有激励，一个人的能力发挥不过20％～30％；如果激励，一个人的能力可以发挥80％～90％。激励机制是现在人力资源管理重要的支点,只用懂得激励员工，提高员工的工作积极性,提高员工的个体绩效，才能提高组织的整体绩效。