摘要
管理包括人、财、物、时间、信息等五要素，其中人是五要素中最活跃的成分，其余四个要素通过人起作用，从这个意义上说，管理就是管人。企业最大的资产是员工，企业从事创造价值活动，需要员工的参与，企业实现组织目标，离不开员工的贡献，企业塑造自身文化，更离不开员工这一核心因素，没有员工就企业就无法生存。儒家所倡导的“修己”就是自我管理，在思想品德上，要熟识“仁”，在行动上遵循“礼”，学习上注重“智”。管理大师德鲁克在《现代经营》一书中提到：自我管制可以带来较强的主观能动性。由于自我管制，人们实现的目标更高，视野也随之更广，他认为设定目标将“指派经营模式”转变为“自我管制经营模式”。
