劳动合同无法履行用人单位该怎么办?

【案例】：某印刷厂2005年12月招收石某为单位的排字员，并与其签订了为期4年的劳动合同，石某按照合同约定被安排到了工作岗位。2007年2月，石某视力严重下降，工作中屡屡出错。排字差错率超过单位规定，影响了工作质量。为此，工厂领导几次找到石某协商将其调往印刷车间工作，石某以薪水太低还要值夜班为由表示不同意。之后。厂领导又提出将其调到材料室从事采购工作，几次协商都被石某拒绝。