多一点悲观 多一点收益

无数的管理宝典中经常指出，乐观主义者能推动员工实现非凡成就。但事实证明，那些盲目乐观的人会令人生厌，使人精疲力尽，而且有时还会把人逼疯，因为他们可以逃避太多的责任。