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知识经济时代企业人力资本磨损理论探析
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摘要
在知识经济时代的今天,随着知识和技术更新的周期逐渐加快,企业人力资本在使用过程中会不断发生磨损。人力资本磨损包括有形磨损和无形磨损。为了实现人力资本创造价值的能力保全,人力资本收益主体必须对人力资本的磨损进行费用补偿。
作者
张顺铃
赵国艮
机构地区
中国科技大学人文学院
出处
《理论建设》
2007年第6期29-32,共4页
Theory Construction
关键词
人力资本
磨损
补偿
分类号
F062.3 [经济管理—政治经济学]
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