人力资本视角下企业绩效决定的内因分析

企业绩效决定因素的三大理论:企业绩效差异成因内生论、外因论及哈佛学派的行为—结构—绩效模型,都只侧重于问题的某一方面。企业绩效是诸多因素综合作用的结果,而在这诸多影响因素中,由于人力资本具有主观能动性、专用性及难替代性,决定了企业人力资本是决定企业绩效的内因。