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新钢公司的“星级员工”晋级活动
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摘要
江西新余钢铁有限责任公司烧结厂,现有员工1280人,年产能达500余万吨,承担着新钢公司铁前原料烧结成矿的重任。近年来,该厂针对技术不断升级,设备更新换代,管理创新创特,企业发展日新月异的实际,尤其是随着技改工作的深入推进,烧结厂的管理要求、发展思路以及员工结构发生了明显变化,新装备、新技术、新工艺、新的管理体系,对员工素质提出了更高的要求。为尽快提升广大员工思想、业务素质以及技术技能水平,该厂坚持不断强化内部管理,大力提高员工队伍素质,逐步完善运行机制,连续5年开展以倡导员工自觉,
作者
张志海
机构地区
江西新余钢铁有限责任公司工会
出处
《思想政治工作研究》
2008年第1期57-58,共2页
关键词
星级员工
新钢公司
新余钢铁有限责任公司
晋级
员工队伍素质
管理创新
烧结厂
更新换代
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
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思想政治工作研究
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