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构建和谐共赢的劳动关系

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摘要《劳动合同法》于今年1月1日生效。之前，社会各界对《劳动合同法》的热烈讨论中，存在两种主要的质疑，一是认为劳动关系属于民间契约关系，国家没有必要专门立法干预，《劳动合同法》是对企业用人权的非法干预。二是认为《劳动合同法》的具体规定，尤其是其中关于无固定期限劳动合同的规定，将加大企业的经营成本，

作者本刊编辑部

出处《中国改革》北大核心 2008年第1期1-1,共1页 CHINA REFORM

关键词劳动关系《劳动合同法》无固定期限劳动合同共赢和谐契约关系专门立法经营成本

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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