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摘要 20世纪70年代中期,美国一家著名的保险公司曾雇佣了5000名推销员,并对他们进行了系统的职业培训,每人的培训费用高达1万美元。准知雇佣后的第1年,就有一半人辞职;到了第4年,这批人中辞职的竟然高达2/3。
作者 蒋光宇
出处 《党政干部学刊》 2008年第2期66-66,共1页
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