交通企业如何建立有效的培训系统

现代社会中人才的素质对企业发展所起的作用，比物质资本和非技术性劳动的增加所起的作用大得多。交通企业、尤其是大型交通集团企业，必须建立系统的培训系统，以不断吸纳日新月异的先进技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。但是怎样建立符合交通企业特点的培训系统？大家都感到目前还没有能够指导实践的、可以推广的理论与实践经验。本文试图对此进行研究，以供交通企业参考。