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如何在中小企业建立内含干股激励机制被引量：3

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摘要本文针对中小企业缺乏科学合理的薪酬激励机制,提出如何在中小企业建立内含干股激励机制;分析了中小企业实施内含干股激励机制的优点;提出以经济利润作为内含干股参与分配的利润;提出对内含干股享有收益的支付策略。

作者伊虹

机构地区辽东学院会计学院

出处《中国管理信息化》北大核心 2008年第4期53-55,共3页 China Management Informationization

关键词中小企业内含干股激励机制经济利润

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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中国管理信息化

2008年第4期

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