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“70分人才”更可取
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摘要
著名的松下公司的用人理念是“适当”,认为“100分人才”对公司并不一定适当。公司认为,满分人才容易过分自负,不太愿意与人平等沟通、默契合作,还爱抱怨环境待遇。
出处
《人事天地》
2008年第1期59-59,共1页
关键词
人才
松下公司
用人理念
平等沟通
合作
待遇
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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