浙江：公务员连续两年考核不称职将下岗

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摘要《浙江省公务员考核实施细则（试行）》不久前正式出台实施。这次《考核实施细则》的适用对象为非领导成员的公务员，对公务员的考核，包括德、能、勤、绩和廉五个方面，重点在于工作实绩。考核分为平时考核和定期考核。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标任务以及出勤情况。而定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者次年年初进行，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

出处《人事天地》 2008年第2期53-53,共1页

关键词公务员考核浙江省下岗平时考核领导成员适用对象日常工作年度考核

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] F249.21 [经济管理—劳动经济]

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